Bogotá, mayo de 2023. Banco de Bogotá, comprometido con el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, ha estructurado un plan de beneficios y apoyos cuyo fin es incentivar el bienestar de los banbogers. Así pues, la entidad financiera ha invertido más de $500.000 millones en beneficios a sus banbogers, facilitando la adquisición de vehículos y vivienda propia, además del acceso a auxilios educativos y libranzas con tasas de interés preferenciales. 

“En el Banco de Bogotá desarrollamos iniciativas que les brinden beneficios exclusivos a nuestros colaboradores y les ayuden a alcanzar sus metas y sueños personales. Nuestro objetivo es ser su mejor aliado en para su crecimiento, facilitando la adquisición de vivienda propia, vehículo y educación, entre otros muchos beneficios para su bienestar y el de sus familias. Pese al contexto económico nacional, mantenemos las condiciones de todos los créditos a nuestros colaboradores, con el fin de apoyarlos de manera especial en sus proyectos”, señaló Isabel Cristina Martínez, vicepresidenta de Sostenibilidad y Servicios Corporativos del Banco de Bogotá.

Los créditos especiales para colaboradores están sujetos a tasas de interés, por ejemplo, las tasas de vivienda varían entre el 4% N.A.M.V y el 6.95% N.A.M.V para convencionados y el 5.95% para no convencionados. Además, se tienen en cuenta algunos factores, como su desempeño. Un gran beneficio teniendo en cuenta que actualmente, estas tasas superan el 20% N.A.M.V. en el mercado nacional. Además, la entidad financiera también facilita el acceso a la vivienda asumiendo los costos relacionados con el estudio de títulos y el seguro de vida.  

Adicional, el Banco de Bogotá ha implementado una serie de programas que brindan beneficios a sus empleados en su día a día y les permiten alcanzar un equilibrio entre su vida laboral y personal. Uno de ellos es «Primeros Pasos», que ofrece una serie de beneficios, como el regreso escalonado al trabajo de las madres después de su licencia de maternidad, licencia de paternidad extendida y acompañamiento psicológico. Además, cuenta con un espacio llamado «Cobaby», que combina dos ambientes: uno diseñado para fomentar la creatividad de los niños y otro habilitado para que los padres puedan trabajar.

De igual forma, la entidad ha creado otras iniciativas como “Juntos”, una plataforma en línea que ofrece múltiples incentivos. Mediante esta herramienta, los colaboradores del banco pueden acumular puntos por su buen desempeño, que pueden canjear por días libres y otros beneficios para su familia. También cuenta con la campaña «Time Out», que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal y fomenta la desconexión digital y el uso del tiempo libre para actividades personales.

Por otro lado, a través de su Universidad Corporativa, los banbogers reciben capacitación de instituciones académicas reconocidas en temas de transformación digital, análisis de datos, metodologías de innovación, habilidades estratégicas, y otros. Esta capacitación se imparte en línea mediante plataformas de aprendizaje como Coursera, Crehana, Ubits y Udemy.

El compromiso del Banco de Bogotá de brindar acceso a beneficios y fomentar el bienestar y desarrollo de sus colaboradores es y seguirá siendo una prioridad fundamental. La entidad se esforzará por mantenerse como un líder en la promoción de iniciativas que contribuyan significativamente a mejorar la calidad de vida de los Banbogers, demostrando su compromiso y responsabilidad social con su equipo.

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Bogotá, mayo de 2022. Como parte del compromiso con el bienestar social y económico de los colombianos, el Banco de Bogotá lidera un robusto programa para facilitar la financiación de vivienda, permitiendo que cada vez más personas puedan tener casa propia. A la fecha, la entidad financiera ha acompañado a más de 80.000 familias en el proceso de adquisición de su vivienda propia y 59% del total ha recibido financiación para la compra de vivienda de interés social con subsidios para la cuota inicial o tasa de interés especial que entrega el Banco de Bogotá entre el año 8 y 15 del préstamo.  

En el caso de la vivienda de interés social (VIS), la entidad financiera cuenta con una cartera que supera los $2 billones y está representada en más de 47.000 familias que adquirieron su vivienda con el acompañamiento del Banco. Respecto de la Vivienda No Vis, el Banco registra más de 33.000 familias que suman un saldo de cartera de $4 billones. 

“En el Banco de Bogotá continuaremos trabajando para fortalecer nuestro portafolio de productos y líneas de créditos a fin de facilitar el proceso de adquisición de vivienda de los colombianos y de esta manera contribuir al desarrollo y progreso del país. Esperamos que entre 2022 y 2026 podamos acompañar a más de 100.000 familias en el cumplimiento de su sueño de adquirir vivienda propia”, afirmó Mauricio Fonseca, vicepresidente Comercial de Banca de Consumo y Pyme del Banco de Bogotá.

La entidad financiera está presente en todo el ecosistema de vivienda debido a que cuenta con una línea para los desarrolladores de proyectos de vivienda por medio de la cual ha financiado más de 800 iniciativas en los últimos 10 años, actualmente cuenta con 335 proyectos activos con un saldo de cartera superior a $1,5 billones. De igual forma, en aras a impulsar la construcción sostenible de cara al cuidado del medio ambiente, el Banco de Bogotá también desarrolló la línea de crédito Constructor Sostenible, por medio de la cual se financia, con condiciones especiales, proyectos de construcción con un sello de sostenibilidad.

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