Bogotá, diciembre de 2022. Innovación y sostenibilidad son los valores corporativos con los que el Banco de Bogotá y MisiónPyme eligieron las 5 empresas ganadoras con el Premio Gacela 2022. Un reconocimiento para exaltar la labor de las Pymes que en sus modelos de negocio incorporan prácticas de inclusión, sostenibilidad social, ambiental, económica y cultural. Los ganadores del Premio Gacela recibirán un apoyo financiero para cubrir el 100% del acceso al Programa Fábricas de productividad del MinTIC. 

Las empresas reconocidas fueron Eco Poop SAS Bic de Antioquia en emprendimiento sostenible, Ingeniería de Servicios y Soluciones Aplicados ABBI SAS de Quindío en la categoría inclusión y diversidad laboral, Safer Agrobiológicos SAS de Antioquia y Eco Planet Soluciones Integrales SAS, ambas en la categoría Innovación para el emprendimiento y Colombiana de Envases Industrial SA de Cundinamarca en la categoría Sostenibilidad Ambiental.

“Las pequeñas y medianas empresas constituyen un polo de crecimiento de gran relevancia en aspectos como la generación de empleo y el desarrollo de la economía nacional. Es, en gran medida, por medio de las Pymes, que se dinamiza la economía del país; por eso, para nosotros es fundamental reconocer su trabajo, y sobre todo, exaltar a quienes se destacan por su innovación y practicas sostenibles”, afirmó Rafael Arango Calle, vicepresidente de Banca Empresas del Banco de Bogotá.

Fueron seleccionadas como finalistas 25 pequeñas y medianas empresas estas incluyen Pymes que operan en diferentes sectores de la economía como turismo, agroindustria, servicios legales, servicios de ingeniería y producción y comercialización de productos.

Se destacan las empresas que han logrado articular sus modelos de negocios con un impacto en el entorno en el que operan, es el caso de Abbi, finalista en la categoría: Inclusión y Diversidad Laboral. “En Abbi hace más de un año empezamos un proceso de convertirnos en una empresa de bienestar e interés colectivo. Innovamos en trabajar en equidad social generando un impacto positivo en los entornos. De esta manera nació el programa: ‘Nacer de Nuevo’, que se encarga de darle una segunda oportunidad a la población pospenada, como capacitación y trabajo digno a mujeres trans que salen de la cárcel” menciona Sonia Clarena Suárez, gerente ABBI.

Estos premios, además de ser un estímulo a los empresarios que trabajan por la innovación, la sostenibilidad y la solidaridad, también son una invitación para que empresas de todos los sectores incorporen dichas prácticas en su cultura corporativa. Así lo menciona Iván Rojas, gerente de Inclusión y Diversidad del Banco de Bogotá: “Todas las empresas deben estar montadas en el bus de la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión. Esto se ha convertido en un compromiso del tejido empresarial”.

Entre las categorías que se evaluaron para elegir a las ganadoras están: innovación para el crecimiento, un espacio para micro, pequeñas y medianas empresas que han incorporado elementos innovadores en su modelo de negocio; inclusión y diversidad laboral para empresas que promueven dentro de sus organizaciones políticas para asegurar la inclusión laboral de diferentes poblaciones o grupos de población,  en términos de raza, orientación sexual, origen, edad,  o personas con discapacidad física o intelectual; y finalmente sostenibilidad ambiental para entidades que cuentan con planes y programas para prevenir y/o mitigar una afectación al medioambiente derivada de sus actividades económicas.

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Bogotá, agosto 2022. Con el propósito de impulsar el crecimiento y desarrollo empresarial, el Banco de Bogotá, en alianza con Misión Pyme, exaltará las mejores prácticas de las pequeñas y medianas empresas del país, que crecen de manera sostenible y rentable, incorporando en su estrategia objetivos de triple impacto, a través del Premio Gacela MisiónPyme 2022.

En esta edición, el premio volverá a las regiones, para conocer más de cerca las mejores prácticas y nominar a los mejores, en las ciudades de Medellín, Bogotá, Barranquilla, Armenia, Bucaramanga y Cali y sumará una nueva categoría para reconocer a las microempresas.  La convocatoria iniciará el 19 de agosto e irá hasta el 16 de octubre de 2022. 

“El sector empresarial del país, y en especial las pymes, son uno de los principales dinamizadores de la economía nacional; es por eso que en el Banco de Bogotá le apostamos a su crecimiento. Con este reconocimiento, buscamos resaltar algunos de los elementos más importantes en la creación de empresa: innovación, sostenibilidad ambiental e inclusión y diversidad.  Esperamos que en esta edición se inscriban cada vez más empresarios en todas las regiones”, afirmó Rafael Arango Calle, vicepresidente de banca empresas de Banco de Bogotá.

Entre las categorías que se evaluarán están: innovación para el crecimiento, un espacio para micro, medianas y pequeñas empresas que han incorporado elementos innovadores en su modelo de negocio; inclusión y diversidad laboral para empresas que promueven dentro de sus organizaciones políticas para asegurar la inclusión laboral de diferentes poblaciones o grupos de población,  en términos de raza, orientación sexual, origen, edad,  o personas con discapacidad física o intelectual; y finalmente sostenibilidad ambiental para entidades que cuentan con planes y programas para prevenir y/o mitigar una afectación al medioambiente derivada de sus actividades económicas. 

Se podrán postular empresas de diferentes sectores: manufacturero con ingresos hasta los $59.527 millones, de servicios hasta los $16.558 millones en ingresos, y comercio con un tope de $74.066 millones; en el caso de microempresarios, se podrán postular pymes y microempresas de todos los sectores económicos cuyos ingresos anuales estén entre los $300 millones y $500 millones. El premio a los mejores se entregará el 1 de diciembre de 2022.

 Los ganadores recibirán el galardón y apoyo financiero para cubrir el 100% del acceso al Programa Fábricas de productividad del MinCIT, en caso de que se presenten y sean aceptados en su respectiva ciudad. Este programa busca mejorar las capacidades de las empresas a través del acompañamiento técnico de un extensionista o consultor, que trabaja con la empresa y su equipo de trabajo durante 60 horas en un periodo aproximado de 4 meses.

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